电话客服主管

一、岗位要求：
自信，干练，勤奋，果敢；做事具有良好的主动性和专注度；有优秀的管理经验和团队引领能力；有良好的学习意识和方法，擅长锻造高绩效团队

具体工作方面：

1.负责团队现场管理，确保业绩产出和团队状态。
2.组织学习培训。
3.防控和处理投诉。

4.现场事务处理。

二、任职资格：

1.大专以上学历，25-40岁，性别不限。
2.认真负责，有管理能力和全局意识。
3.良好的学习能力和思考分析能力，乐观热情，勤奋进取。

4.善于集会宣讲、动员激励，打造执行力强的高绩效团队。

三、薪资待遇：
正式录用：底薪 绩效 津贴 社保，收入区间4000-8000元/月。
四、公司氛围：
1.公司多年深耕电信服务领域，在陕西、甘肃、宁夏、内蒙、新疆、吉林、广西多地设有分部，主要与中国电信合作；
2.公司重视人才，如果你足够优秀出众，不仅有每月高额薪资，还会有国内外旅游奖励，更有从外呼员到班组长、主管、区域经理、高级管理层乃至合伙人的广阔晋升通道；
3、公司必须对你的大好年华和自身效益负责，是故要求严格，令行禁止，任何懒散怠惰、不思进取者将会被告诫约谈甚至请出队伍。
4.公司尊崇 团结、拼搏、进步、共享 企业价值观，形成了良性竞争、学习进步、敬业担当、团结友爱、和乐亲融的有利于每个人成长提升的正能量组织氛围。